NavMenu

Žene lideri današnjice - Ako ste dobile mesto za stolom, iskoristite priliku

Izvor: eKapija Petak, 25.06.2021. 08:52
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: sirtravelalo/shutterstock.com)Ilustracija
U biznisu se pokazalo da su najproduktivniji oni timovi u kojima ima i žena i muškaraca. Žene u biznisu su često analitične, pedantne, dok muškarci imaju tendenciju da koji improvizuju, a iskustvo govori u prilog tome da je kombinacija ovih osobina - dobitna, čulo se na panelu "Žene lideri današnjice" na Drugom Samitu žena lidera.

- Same sebi smo često najveća prepreka. Jer uvek žena prva kaže: "pa ne znam da li sam spremna, da li ja to mogu" i slično. Najproduktivniji su nam timovi kada je u njima makar jedna žena. Žene imaju osobine kao što su empatija i emocionalna inteligencija. Moja poruka ženama je da se ne plaše da izađu iz zone komfora, jer samo tako možemo napred - rekla je Jelena Ječmenić, direktor za globalna partnerstva kompanije Comtrade.

Vlasnici kompanija prepoznaju da je značajno da imaju diverzifikovani menadžment, smatra Natali Delić, direktor Direkcije za strategiju i digital Telekoma Srbije.

- Žene se i dalje nalaze u situaciji da moraju da probiju neki "muški lobi", a ključ je samopouzdanje i vera u sebe. Pokušaće da vas ignorišu, preskoče. Ako ste dobile mesto za stolom - iskoristite priliku. Od 6 do 9 meseci vam je potrebno da pokažete rezultate i posle vas niko ništa neće pitati - rekla je Delić.

Ona je dodala da je veoma značajno da u timovima budu zastupljena oba pola.

- U timu dva plus dva nije jednako četiri, nego može da bude dva na treći, pa čak i dva na peti. Veoma je važno da sagledate sliku iz svih uglova, a to možete samo uz saradnju i uključivanje različitih percepcija - istakla je Delić.

Jelena Ječmenić, Marijana Vasilesku, Maja Zelihić i Natali Delić (Foto: eKapija/ I.M.)Jelena Ječmenić, Marijana Vasilesku, Maja Zelihić i Natali Delić

Ključ u samopouzdanju

Znanje i vera u sebe najbitnije su stavke, kada je reč o ženama u biznisu, istakla je Marijana Vasilesku, predsednica izvršnog odbora Sberbank Srbija.

- Najbitnija je vera u sebe i da to pretvorite u konkretan plan, a znanje je jedna od najbitnijih stavki. Nisam do sada u svojoj karijeri videla neuspešne ljude koji su radili na sebi - rekla je Vasilesku.

Ona je dodala da su žene pedantne, dok muškarci imaju tendenciju da improvizuju.

- Zato je ta kombinacija dobra - smatra Vasilesku.

Odnos prema izazovima i odgovornosti, povezan je sa samopouzdanjem, saglasna je i Maja Zelihić, Fulbrajt specijalista i prodekan za napredne studije Forbsovog koledža za biznis i tehnologiju, Arizona USA.

- Istraživanja su pokazala da do 25. godine žene nisu dovoljno samopouzdane u poređenju sa muškarcima. Od 25. do 40 i neke imamo jednako samopouzdanje, dok su nakon 65. godine žene samopouzdanije - rekla je Zelihić.

Prema njenim rečima znanje ne poznaje polove, ali "percepcija znanja poznaje".

- Ne treba da suzbijate svoju ženstvenost, osećajnost, nežnost, empatiju. Budite žene, a budite i lideri - zaključila je Zelihić.


Izazovna vremena stvaraju liderke

Da je godina za nama bila teška i puna izazova, naglasila je i Danijela Golić, osnivač Samita.

- Mi u Samitu žena lidera smo uspele da se povežemo, da komuniciramo, da razmenjujemo ideje i da pokrenemo nekoliko projekata, a među njima i akademiju namenjenu ženama liderima u poslu koja je već u prva dva meseca okupila 150 poslovnih žena, sprovele humanitarnu akciju prikupljanja paketića kojom smo obradovale 600 mališana bez roditeljskog staranja širom Srbije i pre dva meseca smo počele biznis mentor program - rekla je Golićeva na svečanosti u Belom dvoru.

Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija bilo je pokrovitelj Samita žena lidera, a ministarka Tatjana Matić je ocenila da su žene podnele najveći teret pandemijske krize.

- Možda je to jedan od razloga zašto je Srbija u periodu pandemije i u krizi koja je najveća od Drugog svetskog rata, pokazala neverovatnu snagu, izdržljivost, adaptibilnost. Neverovatno smo brzo reagovali na sve što nam se dešavalo i očigledno da je taj krizni menadžment svima nama u Srbiji, a pogotovo ženama urođen, jer mi nismo ni navikli da živimo u opuštenim okolnostima - rekla je ministarka Matić.

Ivana Milovanović
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.