Istraživanje pokazalo da male plate u autoindustriji Srbije primoravaju radnike na prekovremeni rad
Izvor: Beta
Utorak, 11.06.2024.
17:12
Komentari
Ilustracija (Foto: Vladislav Gajic/shutterstock)
To istraživanje Centra za politike emancipacije realizovano je u okviru projekta Nemačke razvojne saradnje "Inicijativa za globalnu solidarnost" koji finansira nemačko Savezno ministarstvo za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ), a sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju (GIZ).
- Više od polovine radnika u autoindustriji radi u proizvodnji elektronske i električne opreme, a celokupna automobilska industrija čini polovinu industrijske proizvodnje u Srbiji, koja ima 10% udela u bruto domaćem proizvodu (BDP) - rekla je Tamindžija, a saopštio Centar za politike emancipacije.
Autor istraživanja Vladimir Simović naveo je da 70% ispitanika nije zadovoljno uslovima rada, dok je tek svaki 20 rekao da je zadovoljan.
Naglasio je i da je u fabrikama u kojima su prisutni borbeni sindikati primetno zadovoljstvo, napretkom u uslovima rada.
- Sektorom u celini dominiraju nisko kvalifikovani poslovi za koje obuka u proseku traje 15 dana. Svi ispitanici su naveli da rade prekovremeno, u proseku 44 sati nedeljno, dok je najduža prijavljena radna nedelja bila 76 sati - rekao je Simović.
Naveo je da je prosečna isplaćena zarada 70.000 dinara, ali da su u njoj sadržani i bonusi, naknade za prekovremeni i rad noću, dok je prosečna ugovorena zarada dosta niža i u proseku iznosi 50.000 dinara, a jedna četvrtina prijavljuje minimalnu zaradu, kao ugovorenu zaradu.
Simović je naglasio da su radnici pod pritiskom da ne koriste bolovanje, kako bi obezbedili bonuse prisutnosti, kao i da pristaju na prekovremeni rad koji se proteže izvan zakonskih okvira.
On rešenje vidi u povećanju minimalne zarade.
Pravnica Tanja Marković navela je da je oblast radnog prava veoma široka i često teška za sagledavanje i pravnicima, a posebno radnicima, kada je potrebno da se pravnim sredstvima izbore za svoja prava.
- I sudska praksa nažalost često pokazuje da njihov osećaj bespomoćnosti nije neosnovan, Inspektorat za rad je često potkapacitiran ili ne tumači zakonske odredbe adekvatno, što se kasnije preliva i na sudsku praksu - rekla je ona.
Dodala je da sudski sistem takođe ima manjak kapaciteta da se bavi sporovima iz oblasti radnog prava, a i kvalitet kadrova koji su zaposleni da kontrolišu primenu radnog zakonodavstva je u velikom opadanju u poslednjim godinama.
Mali broj sudija se, kako je rekla, bavi diskriminacijom i zlostavljanjem na radu i često su nedovoljno informisani, dok je kod pokretanja tužbi najveći problem nedostatak dokaza i nevoljnost drugih radnika da svedoče zbog straha od gubitka posla.
Predsednik Samostalnog sindikata Aptiv Leskovac Marko Todorović rekao je da su pojedine kompanije u Leskovcu "zabranjeni grad" i za Inspektorat rada i za sindikate.
- Kompanije u automobilskoj, ali i u drugim granama industrije godinama imaju politiku bonusa za prisutnost, što primorava radnike da ne koriste zakonom zagarantovano pravo na bolovanje - rekao je Todorović.
Dodao je da često i sindikati ne uspevaju da ispregovaraju sa kompanijama kolektivne ugovore koji bi bili u korist radnika.
Borba će se, kako je rekao, u narednom periodu odnositi na nepristajanje na minimalnu cenu rada.
Tagovi:
Nemačka razvojna saradnja
Savezno ministarstvo za ekonomsku saradnju i razvoj Nemačke
Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju
GIZ
Aptiv Leskovac
Bojana Tamindžija
Vladimir Simović
Tanja Marković
Marko Todorović
plate u autoindustriji
prekovremeni rad u autoindustriji
automobilska industrija
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.