NavMenu

Istraživanje pokazalo da male plate u autoindustriji Srbije primoravaju radnike na prekovremeni rad

Izvor: Beta Utorak, 11.06.2024. 17:12
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Vladislav Gajic/shutterstock)Ilustracija
Najveći problem radnika u automobilskoj industriji Srbije su niske ugovorene zarade, koje ih primoravaju na prekovremeni rad i sagorevanje na poslu, rekla je na predstavljnu istraživanja položaja zaposlenih u tom sektoru, autor Bojana Tamindžija.

To istraživanje Centra za politike emancipacije realizovano je u okviru projekta Nemačke razvojne saradnje "Inicijativa za globalnu solidarnost" koji finansira nemačko Savezno ministarstvo za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ), a sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju (GIZ).

- Više od polovine radnika u autoindustriji radi u proizvodnji elektronske i električne opreme, a celokupna automobilska industrija čini polovinu industrijske proizvodnje u Srbiji, koja ima 10% udela u bruto domaćem proizvodu (BDP) - rekla je Tamindžija, a saopštio Centar za politike emancipacije.

Autor istraživanja Vladimir Simović naveo je da 70% ispitanika nije zadovoljno uslovima rada, dok je tek svaki 20 rekao da je zadovoljan.

Naglasio je i da je u fabrikama u kojima su prisutni borbeni sindikati primetno zadovoljstvo, napretkom u uslovima rada.

- Sektorom u celini dominiraju nisko kvalifikovani poslovi za koje obuka u proseku traje 15 dana. Svi ispitanici su naveli da rade prekovremeno, u proseku 44 sati nedeljno, dok je najduža prijavljena radna nedelja bila 76 sati - rekao je Simović.

Naveo je da je prosečna isplaćena zarada 70.000 dinara, ali da su u njoj sadržani i bonusi, naknade za prekovremeni i rad noću, dok je prosečna ugovorena zarada dosta niža i u proseku iznosi 50.000 dinara, a jedna četvrtina prijavljuje minimalnu zaradu, kao ugovorenu zaradu.

Simović je naglasio da su radnici pod pritiskom da ne koriste bolovanje, kako bi obezbedili bonuse prisutnosti, kao i da pristaju na prekovremeni rad koji se proteže izvan zakonskih okvira.

On rešenje vidi u povećanju minimalne zarade.

Pravnica Tanja Marković navela je da je oblast radnog prava veoma široka i često teška za sagledavanje i pravnicima, a posebno radnicima, kada je potrebno da se pravnim sredstvima izbore za svoja prava.

- I sudska praksa nažalost često pokazuje da njihov osećaj bespomoćnosti nije neosnovan, Inspektorat za rad je često potkapacitiran ili ne tumači zakonske odredbe adekvatno, što se kasnije preliva i na sudsku praksu - rekla je ona.

Dodala je da sudski sistem takođe ima manjak kapaciteta da se bavi sporovima iz oblasti radnog prava, a i kvalitet kadrova koji su zaposleni da kontrolišu primenu radnog zakonodavstva je u velikom opadanju u poslednjim godinama.

Mali broj sudija se, kako je rekla, bavi diskriminacijom i zlostavljanjem na radu i često su nedovoljno informisani, dok je kod pokretanja tužbi najveći problem nedostatak dokaza i nevoljnost drugih radnika da svedoče zbog straha od gubitka posla.

Predsednik Samostalnog sindikata Aptiv Leskovac Marko Todorović rekao je da su pojedine kompanije u Leskovcu "zabranjeni grad" i za Inspektorat rada i za sindikate.

- Kompanije u automobilskoj, ali i u drugim granama industrije godinama imaju politiku bonusa za prisutnost, što primorava radnike da ne koriste zakonom zagarantovano pravo na bolovanje - rekao je Todorović.

Dodao je da često i sindikati ne uspevaju da ispregovaraju sa kompanijama kolektivne ugovore koji bi bili u korist radnika.

Borba će se, kako je rekao, u narednom periodu odnositi na nepristajanje na minimalnu cenu rada.
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.